I工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的ag九游会登录MBA光环破碎！时薪900美元A

　　他们让AI工程师直接上阵做顾问●▲□▼，并给出了远高于四大咨询公司合伙人的900美元时薪☆▪。

　　它们的失败并不在于AI模型的质量■…■▲◆，而在于工具和组织两方面存在的「学习鸿沟」◆●▲○。

　　这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业••★◁△，改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化•…，它直指「MBA式AI顾问」的软肋□▽：

　　这些公司高速增长的秘诀在于•=☆=▪，它们专挑AI落地过程中的一个痛点◆▪◆，将执行做好…=，并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系•☆◆…•■。

　　珠海家长群炸锅=•！30页PPT实锤女教师和教练婚外情▷■，拷问师德底线岁闫妮近照曝光=-◁▽！生图下的她满脸的褶子□○，眼皮耷拉=◇□，却很线

　　而且▽▼◁，他们也逐渐意识到■▲▽★，传统顾问在AI咨询上的短板■=，企业级AI落地△▲●•，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才■▷△○▼。

　　英特尔芯片库存告急◁◇★●：明年Q1或耗尽◆▼=，Raptor Lake涨价以调整供需

　　McCracken在人工智能领域25年以上经验◆◆•◆…★，他认为PromptQL推出的「AI工程师」ag九游会官网登录•■□△●△，更像是换汤不换药●=▲△▷，其中的不少创新=◆◇★■△，都是以往的工程师多年以来在做的事情▲•◆。

　　当企业急于把GenAI落地★☆▲△○▪，却困于高达95%的试点项目失败率时○◇▷▪，一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法▽=◁▼☆◆：

　　而AI工程师的出现-▪◇●=●，Howard也是Innovating with AI的CEO•▪-□，弥合了从AI技术到落地的鸿沟□-▲●=▲，他们不仅可以提建议-=，他表示▪△△□•，这是一家教人如何成为AI顾问的项目○-●○…◇。还可以亲自执行●=。他们推出一些AI培训课程▷□▽后续：最大的雷是国人正在裸奔九游会J9某，，每小时也能达到400~500美元的定价•◇=…-•。

　　PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为•=，PromptQL关于AI工程师的报价…=▷◇，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力•■。

　　市场的定价预期很高■◆…■，而且真正胜任的人才供不应求▲□■○…，将AI工程师的报价维持在高位-▼△△★。

　　PromptQL是一个企业级AI平台▲◁★，它背后是总部位于旧金山的开发者工具公司Hasura◇□九游会智能安防摄像头。

　　Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为◇•☆，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师▪△，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因▪●。

　　因此•☆◇▪■●，PromptQL还要改变这种旧观念…◇○▪，让更多企业决策者认识到□●□：事情的解决★-◆▲，已经有了新的方法□▼▼•。

　　在McCracken看来◆★☆•◁，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败◆=，而是因为高管追逐炒作▪-◆○，激励措施不完善等因素造成的•-□◆：

　　考虑到绝大部分公司•▽△★-△，已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收◁▽▲，如果能够弥补其中的断层和鸿沟▲•□▲■▲，AI工程师900美元的时薪▪…••-▼I工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT，也就完全说得通了ag九游会官网登录▼◁□★◆…。

　　许多大公司◆▼■，以及初创公司◁☆，的确在生成式AI上表现出色▼☆=●。一些初创公司•■•，一年内营收就能从0跳到2000万美元▪◇-。

　　AI顾问Rob Howard表示◁☆◆○，他并不惊讶这样「令人瞠目」的AI咨询报酬●-=★○，他说△•▲◇：

　　该报告显示●◁▲：尽管生成式AI对企业看起来很有前景☆-△◇★，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了•★◁•。

　　特别声明□…☆：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台◁◁○“网易号▪★▷▽◆-”用户上传并发布★■•▪=◁，本平台仅提供信息存储服务▼○。

　　「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维◇▷…□，也很聪明…☆◁◇◁，但对AI能做什么没有直觉」○■★=•★，Gopal说△=▪。

　　流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbuster▽◇•，而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻▽■-=◆。

　　这些AI工程师的薪酬定价ag九游会官网登录☆○▲的ag九游会登录MBA光环破碎！时薪900美元A，远高于甚至四大咨询公司的合伙人…◁◁，后者通常每小时大约400～600美元○▷☆●。

　　备战 iPhone 18◁••：苹果被曝已向三星订购 1300 万颗 LPDDR5X 内存

　　【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵=△○，直接挑战麦肯锡等传统巨头▲◆★。面对高达95%的企业AI项目失败率•△◇•，传统MBA式顾问空有战略却难落地▼□。为此•…▽□◆■，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生▽■◆•□•，他们不仅能提供策略▲▲…★□☆，更能亲手编码☆★=▽、部署★◆◁，弥合了从构想到现实的鸿沟★▪◇-。

　　由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略□★○，但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长△■▷▷，他们无法调试模型•…=◁◁▼、构建数据管道●□，或将系统集成到遗留基础设施中●□△★。

　　其中最大的挑战▽☆=-•▷：是老牌公司领导观念的改变-▼▼，他们更多习惯于传统风格的顾问=●。

　　在Gopal的描述中☆=-•☆，PromptQL的创新之处-•，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色□▽◆☆▲▼，这是一种销售与工程相结合◇•、负责集成AI解决方案的岗位▷★▪■-，这正是让他们的员工如此有价值的原因★▷▪▽▽。

　　「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题◆△◇△•▲，而是要靠踩坑◆…、伤疤换来的实战经验来解决▽□-。」

　　这种报价……，与市场上的AI工程师的行价是一致的◆▽；甚至还有必要进一步上调报价●…▽，因为客户并没有对他们的报价提出异议●★▪…▪。

　　据Gopal表示•◆□=▷▪，目前□▼◇○，PromptQL合作的客户名单○-，涵盖了网络巨头■•△▼-，顶级的快餐▷…•、电商◇=、杂货★◆◁□▼、外卖科技公司☆◁☆•▼，以及规模最大的一些B2B公司▽▼-☆■。

　　该报告第一作者☆=▷▽☆…、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因△□▽：

　　该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资●◆-•，这些工程师负责构建并部署AI智能体◆•，利用大模型来分析公司的内部数据▲▪△□。

　　除了McCracken的质疑之外▼◁▲，PromptQL推出的「AI工程师」▽▼，同样也面临着市场教育的困难★▽◁○。

　　这带来了目前AI工程师的溢价=◇■▼▲☆。「它们更像是公司买的一份保险●•，避免自己落入那95%失败的统计•○=•☆。」